农民工为何薪高过大学生?企业不愿培养没经验大学生
作者:未知    文章来源:本站原创    点击数:7696    更新时间:2010-3-19
    不少企业宁愿花两三千招熟手农民工,而不愿花高价培养没工作经验的大学生

  今年初,用工荒空前爆发,广州缺工15万,深圳缺工80万,东莞缺工100万……与此同时是农民工薪酬提升,不断有新闻传出,有个别岗位熟手工薪酬高出3000元,还有大学生和农民工抢饭碗现象。人们不禁想到,如今大学本科生的入职门槛也才一两千元,个别农民工薪酬高过大学生,大学不是白读了吗?该现象引起社会反思。

  现状

  大学生起薪低于农民工

  大学生拿不到2000

  熟手民工拿三四千

  去年下半年经济开始回暖,大学生就业形势有所起色,但起薪并不高,一般也只是1500-1800元。年前有政府部门调查显示,本专科大学毕业生的平均入职薪酬是2000元左右。

  与此同时,由于近几年结构性缺工,农民工薪酬在不断攀升,个别工种薪酬超过3000元,经验丰富的家政保姆有的甚至拿到三四千元“高薪”。

  日前华南理工大学举行的校友招聘会上,还有企业开出1000元的起薪,引起不少应聘大学生愤愤不平。广州某建筑防水补强公司总经理马先生坦言,他们给大学生的起薪是2000元,而聘请农民工的工资一般为1800到3000元。对大学生和农民工的待遇是“一视同仁”的,比如各类课程培训他们都可以参加。

  企业

  培养熟手大学生要高投入

  大学生有“长远利益”

  农民工有“现时利益”

  大学生起薪低于个别农民工,企业是不是太贬低大学生的价值了?对此,有的企业负责人表示,农民工实操性很强,大学生是理论型人才,两者满足企业的不同需要,但对于企业都同等重要。

  不少企业都认为,农民工带来的是“现时利益”,大学生带来的是“长远利益”,在还未能为企业盈利时,大学生对起薪要求不应过高。广州一间室内设计公司的HR刘小姐认为,目前大学生动手能力不强,企业不得不投入时间金钱为大学生搞入职培训,这也是刚毕业大学生起薪点低的重要原因?!按笱源擞Ω美硇远源??!惫阒菀晃唤ㄖ救肆Σ棵鸥涸鹑嗽龉臣疲捍车募际跣幸?,要培养一个熟手的应届毕业生,至少要花费工资3倍到5倍的费用。据悉,一些高新技术行业,这笔费用可能达到10倍到20倍。

  大学生

  “我们的价值会渐渐展露”

  读书多的人,比读书少的人赚得少,大学生是如何看待这个问题呢?多数被访大学生表示:“要看得开?!被侠砉ご笱Ы煌üこ套ㄒ当弦瞪〕氯衔?,这是市场需求导致的,不能拿大学生起薪和个别农民工的工资直接比较,因为大学生的价值更多地体现在今后,入职后经过培训才能渐渐体现出来。

  中山大学财政专业的毕业生小林认为,“个别民工能拿到三四千元的薪水是因为他们拥有丰富的经验,毕业生刚出社会还不能创造比他们多的社会价值?!辈簧俅笱衔?,人和职业都无分贵贱,农民工的工资提升也是理所当然的。但有人也表示,少于2000元的月薪的确难以在广州这座高消费的城市立足。

  专家

  供求结构失衡造成尴尬

  华南师范大学人力资源管理研究所所长谌新民教授认为,农民工薪酬高过大学生,这只能算是特殊情况,是民工短缺和大学生集中求职供求结构失衡造成的。

  “企业给农民工的工资高于大学生也暴露了现在大学生培养模式有问题?!壁刃旅袢衔?,刚毕业的大学生只有知识,而缺乏技能,为企业带来的短期利益不如农民工。要提高大学生的人力资本价值,只注重知识是不够的,必须同时进行技能培训?!叭绻笱芡本弑钢逗图寄?,大学生的工资肯定比农民工高?!闭庵窒窒笾皇嵌淌钡?,是转型期产生的现象。社会和企业应立足长远发展,积极吸纳人才,“最能推动企业和社会发展的还是高知识人才”。


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